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UF0346 - Comunicación efectiva y trabajo en equipo

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UF0346 - Comunicación efectiva y trabajo en equipo
25,00 €

Disponibilidad: En existencias

 
Información del Producto

Información adicional

Editorial Editorial ELearning
Idioma Español
Páginas 324
Encuadernación Rústica
ISBN 9788416275045
Descripción

Detalles

ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

MF0238_3: Gestión de recursos humanos

La finalidad de esta Unidad Formativa es enseñar a colaborar con otras personas en el desarrollo de las actividades de gestión administrativa de la selección, formación y desarrollo de recursos humanos, utilizando habilidades sociales y personales con el fin de lograr una relación efectiva en el trabajo con todos los implicados.

Para ello, en primer lugar se estudiarán las habilidades personales y sociales, la comunicación en la empresa y el liderazgo y trabajo en equipo.

Para terminar, se analizará la motivación en la empresa, las técnicas de evitación y resolución de conflictos y la orientación al cambio.

Tema 1. Habilidades personales y sociales

  • 1.1. Definición de habilidad personal y social.
  • 1.2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.

Tema 2. La comunicación en la empresa

  • 2.1. Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
  • 2.2. Función estratégica de la comunicación.
  • 2.3. Tipos de comunicación existentes.

Tema 3. Liderazgo y trabajo en equipo

  • 3.1. Perfil competencial del líder.
  • 3.2. Funciones esenciales del líder.
  • 3.3. Funciones complementaria del líder.
  • 3.4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
  • 3.5. Ventajas del trabajo en equipo.
  • 3.6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.

Tema 4. La motivación en la empresa

  • 4.1. Teorías de la Motivación.
  • 4.2. Tipos de motivación y estándares de eficacia.

Tema 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos

  • 5.1. Habilidades personales y sociales necesarias.

Tema 6. La orientación al cambio

  • 6.1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
  • 6.2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.
Reseñas
O BIEN