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Igualdad y responsabilidad social empresarial: los planes de igualdad

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Igualdad y responsabilidad social empresarial: los planes de igualdad
25,00 €

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Información del Producto

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Editorial Editorial ELearning
Idioma Español
Páginas 308
Encuadernación Rústica
ISBN 9788494073731
Descripción

Detalles

Aquí podrá ver la responsabilidad social empresarial y cuáles son sus rasgos característicos. Las ventajas de la responsabilidad social corporativa y la integración en la gestión de la empresa, los instrumentos de la articulación.

Verá las políticas públicas de fomento a nivel internacional y de la Unión Europea. En España, la regulación legal con mención especial a la ley de economía sostenible. El informe o memoria sobre RSE y los ámbitos de interés para el desarrollo de la responsabilidad social empresarial.

Tomará conciencia de la igualdad en el empleo después de ver la RSE y su dimensión laboral, conocerá las medidas a aplicar en una empresa en igualdad de oportunidades. Los planes de igualdad de la empresa, las medidas de apoyo y herramientas para implantar un plan de igualdad.

Módulo 1: La Responsabilidad Social Empresarial.

Tema 1. Definición y principales rasgos caracterizadores de la Responsabilidad Social de las Empresas.
1.1. Definición y principales rasgos caracterizadores de la Responsabilidad Social de las Empresas
1.2. Los contenidos de la Responsabilidad Social Empresarial
1.3. Los grupos de interés o stakeholders
1.4. El ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial

Tema 2: Ventajas de la Responsabilidad Social Corporativa e Integración en la Gestión de la Empresa
2.1. Las ventajas de la aplicación de la RSC: La dimensión ética de la RSC como meta a alcanzar.
2.2. Integración de la Responsabilidad Social en la Gestión de las Empresas

Tema 3. Instrumentos de Articulación de la Responsabilidad Social Empresarial
3.1. Instrumentos de Articulación de la Responsabilidad Social Empresarial
3.2. La adopción de una política de responsabilidad social empresarial a través de los Códigos de Conducta

Módulo 2: Políticas públicas de fomento de la Responsabilidad Social Empresarial a nivel internacional y de la unión europea

Tema 1. Políticas públicas de Fomento de la Responsabilidad Social Empresarial a nivel internacional y de la Unión Europea
1.1. La OCDE
1.2. La ONU
1.3. La Organización Internacional del Trabajo

Tema 2. La Responsabilidad Social Empresarial en la Unión Europea
2.1. El Libro Verde de la Comisión de las Comunidades Europeas para “Fomentar un marco europeo para la Responsabilidad Social de las Empresas”
2.2. Comunicación de la Comisión relativa a la “Responsabilidad Social de las Empresas: una contribución empresarial al desarrollo sostenible”
2.3. Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo y al Comité Económico y Social Europeo, de 22 marzo de 2006, «Poner en práctica la asociación para el crecimiento y el empleo: hacer de Europa un polo de excelencia de la responsabilidad social de las empresas»
2.4. Comunicación de la Comisión Europea sobre la estrategia Europa 2020

Modulo 3: La Responsabilidad Social Empresarial en España

Tema 1. Regulación legal. Mención especial a la Ley de Economía Sostenible
1.1. Marco actual de referencia para el desarrollo de las políticas de Responsabilidad Social Empresarial en España
1.2. El Consejo Estatal de la Responsabilidad Social de las Empresas
1.3. El Libro Blanco de la RSE
1.4. La Responsabilidad Social Empresarial en la Ley de Economía Sostenible

Tema 2. El informe o memoria sobre RSE
2.1. Concepto de Informe o Memoria de Sostenibilidad y estándares o referencias para su elaboración
2.2. Proceso de elaboración
2.3. La obligación de realizar la Memoria de Sostenibilidad en aplicación de la Ley de Economía Sostenible

Tema 3. Ámbitos de interés para el Desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial
3.1. Las Administraciones Públicas y La Responsabilidad Social Empresarial
3.2. La Responsabilidad Social Empresarial y el Diálogo Social

Módulo 4: La Responsabilidad Social Empresarial y la igualdad en el empleo

Tema 1. La RSE y su Dimensión Laboral. En particular, la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
1.1. Introducción
1.2. Las Políticas de igualdad de oportunidades. Su relevancia en el contexto internacional,
1.3. El Mainstreaming de género

Tema 2. Medidas a aplicar en una empresa en igualdad de oportunidades
2.1. La igualdad de oportunidades como pieza clave de la calidad en el empleo y de la Responsabilidad Social de la Empresa
2.2. Frenos a la implantación de medidas de igualdad de oportunidades
2.3. Claves de la legislación española en materia de igualdad de oportunidades y guiños a la responsabilidad social empresarial
2.4. Beneficios de la igualdad de oportunidades en la empresa

Módulo 5: Los planes de igualdad en la empresa

Tema 1. Los planes de igualdad en la empresa
1.1. Los Planes de Igualdad de Oportunidades como herramientas para corregir las desigualdades entre hombres y mujeres en las empresas
1.2. Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas
1.3. La transparencia en la implantación del plan de igualdad
1.4. Fases de la implantación de un Plan de Igualdad

Tema 2. Medidas de apoyo y herramientas para implantar un plan de igualdad
2.1. Medidas de apoyo a la implantación de los planes de igualdad en las empresas
2.2. Herramientas para implantar un plan de igualdad

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