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Retribución de personal

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Retribución de personal
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Información adicional

Editorial Editorial ELearning
Idioma Español
Páginas 120
Encuadernación Rústica
ISBN 9788416432929
Descripción

Detalles

Se aprenderá a usar la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador y conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.

Por último se aprenderá a presentar la evaluación del desempeño y conocer los principales errores causados a la hora de implementarlo.

Tema 1. Política retributiva.
1.1 Introducción.
1.2 La retribución.
1.3 Política Retributiva.

Tema 2. Dirección por objetivos (D.P.O.)
2.1 Introducción.
2.2 La valoración del desempeño.
2.3 La dirección por objetivos (D.P.O.)
2.4 D.P.O. y Empowerment.

Tema 3. Sistemas de compensación e incentivos.
3.1 Introducción.
3.2 La compensación como herramienta estratégica.
3.3 Elementos de un sistema de compensación y beneficios.
3.4 Retribución variable.
3.5 Planes de retribución flexible.

Tema 4. Evaluación del desempeño.
4.1 Introducción.
4.2 Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño.
4.3 El proceso de evaluación del desempeño.

Reseñas
O BIEN